一要突出政治引领，坚持加强党的政治建设。

要突出政治执行，始终牢记“国之大者”，全面提升“政治三力”，坚决贯彻落实党中央和上级各项决策部署安排。要强化政治信念，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断加强党性修养，守住共产党员做人做事的基准和底线。要坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，深刻认识实现国有企业保值增值的政治责任，坚持把党委会、董事会和经理层职责有机统一起来，推进提高企业治理效能。

二要突出责任落实，全面保障

各项重点工作任务效果。

要将党建工作纳入公司整体工作规划，推动公司发展中心任务和党建工作责任落实。要切实推进党建与生产经营深度融合，围绕中心任务统筹谋划党建工作任务，坚持问题导向，着力解决关键难题，让党建工作成为推动企业改革发展的不竭动力。要切实增强企业文化自信，牢牢把握意识形态工作，培育选树典型，深挖经验亮点，加大宣传力度，用好用活公司志书，引导广大职工传承企业精神，提升企业品牌形象。

三要突出实干实绩，建设政治过硬的

干部队伍和高素质人才队伍。

要坚持正确选人用人导向，严格选拔程序，加强轮岗交流、交叉任职，推动干部能上能下，激发党员领导干部担当作为和中层干部队伍整体活力。要增强干事创业的能力素质，从多渠道、多层面开展培养教育，不断提升公司各级管理人员的意识眼界、职业道德、能力水平、综合素质。要围绕公司改革发展需求，加紧培育企业发展所需的人才队伍，加快构建分层分类的人才梯队，加快建设高素质高技能人才队伍，全方位推进人才队伍建设力度。

四要突出强基固本，推动基层党组织建设

全面提升。

要从基本组织、基本队伍、基本制度上，全面加强基层党支部建设，引导党员立足岗位，争创一流，在急难险重任务中发挥作用。要强化党务工作者队伍建设，通过外部引进、内部培养、培训轮训、挂职锻炼等全方位提升公司基层党务干部的整体水平，要树立良好导向，把党支部书记岗位作为培养企业复合型人才的重要平台。要强化党建工作品牌建设，深化“一支一特色”创建工作，不断创新方式和载体，重点打造标准化示范性基层党支部，总结提炼宣传，推动党支部发挥战斗堡垒作用。

要深刻认识案件的警示作用。把思想摆进去、把工作摆进去、把责任摆进去，不断筑牢思想防线，增强知敬畏、存戒惧、守底线的思想自觉和行动自觉，举一反三，引以为戒。

要持续正风肃纪。持续落实好中央八项规定精神和实施细则精神，抓住“关键少数”，聚焦“四风”新表现新变种，着力纠治作风问题，围绕重点工作，加强监督检查，不断强化责任和压力传导。

要持续强化监督执纪问责。不断整合监督力量，构建协同机制，推动监督关口前移，及时化解风险隐患。持续做好政治监督，紧盯关键领域、关键人员，一旦发现问题，必须深挖细查，严肃问责，形成震慑，一体推进“三不腐”，为公司高质量发展营造良好环境。