近日，7位实习生到工业分公司报道，工业分公司采取师徒结对的方式对新进员工进行培养。工业分公司挑选生产技术能手担任师傅，并在泸州项目现场举行了正式“师徒协议”签订仪式。要求师傅从技能、实践经验和理论知识等方面传、帮、带；要求徒弟虚心求教、认真学习；形成徒弟以师傅为荣，师傅以徒弟为傲的良好氛围，帮助他们在岗位上迅速成长。